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El intendente Martín Perez y representantes de los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA firmaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales. También estuvieron presentes el secretario de Gobierno, Gastón Díaz y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto.
La recomposición salarial alcanzada junto a los gremios es del 7% para el mes de noviembre y del 5% desde el 1° de enero. Ambos incrementos son remunerativos, al básico y bonificables. Además, impactarán en el aguinaldo, premio vacacional, becas y demás ítems, plasmándose de manera directa en los haberes de los jubilados municipales.
Cabe destacar que, en lo que va del 2024, se acumula un aumento del 175%. Con este nuevo acuerdo, desde el mes de enero, el piso salarial de las y los trabajadores municipales ascenderá a $800.000.
Al respecto, el intendente Martín Perez expresó que “es una alegría poder estar dando esta recomposición salarial dado el complejo contexto económico actual. Siempre vamos a tratar de hacer el mayor esfuerzo posible para ir mejorando paulatinamente el salario de los trabajadores”.
Resaltó que “cuando empezamos nuestra gestión, uno de los pedidos que se nos hizo fue cómo podíamos hacer en cada acuerdo salarial que ese incremento vaya al básico para que eso de alguna manera también impacte en los haberes de nuestros jubilados y en el resto de los adicionales. En cada negociación salarial tratamos de siempre hacer ese esfuerzo” y remarcó que “esperamos que esto lo podamos seguir sosteniendo y que -hacia adelante- sea también una política institucional del Municipio”.
Por último, aseguró que “la responsabilidad nuestra como trabajadores del Estado es hacer un mayor esfuerzo de cara a la gente para brindar los mejores servicios posibles. Hoy más que nunca, es importante que demostremos lo que somos, lo que vale el Estado, el valor que tiene para la sociedad y qué mejor que hacerlo con el ejemplo”.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, valoró en primera instancia el diálogo responsable y respetuoso con los gremios. Señaló que “nos adelantamos un poco y firmamos un 5% de incremento salarial a partir del 1° de enero. Un esfuerzo importante para anticipar el aumento salarial que normalmente se firma en febrero, dado el complejo contexto que vivimos”.
Destacó que “este acuerdo que es al básico, remunerativo y bonificable va a alcanzar los haberes de los jubilados. Nosotros vamos a informar de forma inmediata a la Caja de Previsión para agilizar ésto”. En tanto, resaltó el impacto de estos incrementos en el aguinaldo, plus vacacional, becas y adicionales, logrando acumular en lo que va del 2024 un aumento del 175%.
Aseguró que “la apertura de categorías que resolvimos en el mes de agosto con estos incrementos que siguen siendo básicos, remunerativos y bonificables, va generando una mayor brecha entre cada una de ellas, lo que entendemos contribuye a generar una mayor expectativa en los trabajadores de seguir creciendo en su carrera administrativa”.
“Es un esfuerzo muy grande el que viene haciendo la gestión del intendente Martín Perez, en absoluta contraposición a lo que pasa a nivel nacional donde se plantea un achicamiento del Estado y una denotación constante de lo que es el trabajo de los estatales. Nosotros seguimos apostando en agradecimiento al acompañamiento que recibimos por parte de los trabajadores municipales”, ultimó.
Por su parte, el secretario general de ATE, Felipe Concha, expresó que “estamos contentos de que pudimos firmar un aumento salarial al sueldo básico para todos los trabajadores municipales, sobre todo en este contexto económico que estamos viviendo en el país”.
En tanto, destacó que “esto se logró gracias a la apertura que tiene el Municipio para dialogar. Como lo ha dicho el Intendente, tenemos un diálogo paritario abierto y hay un contacto permanente para seguir mejorando el salario municipal”.
