Se firmó un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo en Tolhuin

En una reunión integrada por funcionarios municipales y representantes sindicales, el Municipio de Tolhuin firmó un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, un paso significativo en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores municipales.

MUNICIPALES15/10/2024informatetdfinformatetdf
IMG_20241015_083530_651

En la primera parte del Convenio Colectivo de Trabajo, se establecieron las bases dogmáticas que delinean los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como del empleador. Este marco legal tiene como objetivo asegurar una relación laboral justa y equilibrada, garantizando el respeto mutuo y la claridad en los roles que cada parte debe cumplir en el ámbito municipal.

El convenio fue firmado con los sindicatos que cuentan con personería jurídica y que están reconocidos oficialmente tanto por el Municipio de Tolhuin como por el Concejo Deliberante.

Esta instancia es fundamental, ya que reconoce a las organizaciones gremiales como representantes legítimos de los trabajadores, dándoles un papel protagónico en la defensa de sus derechos y condiciones laborales.

En esencia, este Convenio Colectivo constituye un compendio de todas las normativas que venían regulando la relación entre el Municipio y sus trabajadores, ahora unificadas bajo un mismo marco legal. Esta unificación busca mejorar las condiciones laborales, centralizando y actualizando los derechos para adaptarse a las necesidades actuales de los empleados municipales.

Además, uno de los grandes logros de este convenio es la ampliación y mejora de los derechos de los trabajadores, quienes anteriormente estaban regulados por la Ley 22.140, instaurada durante la dictadura.

El intendente Daniel Harrington destacó la importancia de este momento, relacionándolo simbólicamente con el nacimiento de Juan Domingo Perón.

Harrington subrayó que este logro es fruto de la labor de los paritarios y la voluntad de defender los derechos de los trabajadores, afirmando que “en esta mesa está la verdadera rebeldía, cuando uno puede discutir con su empleador y defender los derechos en un contexto tan difícil”.

También llamó a proteger y valorar el trabajo sindical: “Se puede gobernar con responsabilidad y compromiso junto a los trabajadores, y eso es lo que queremos para Tolhuin”.

Harrington afirmó que su gestión está comprometida con la comunidad tolhuinense y que busca “seguir trabajando de esta manera” y así “seguir creciendo, para seguir conquistando derechos, para seguir mejorando los servicios a la ciudad. Por eso nos sentamos acá. Hoy lo vuelvo a decir. Es fácil echarle la culpa a los que pasaron. Es fácil decir que hay que ajustar a los trabajadores o hay que bajar la planta permanente. Es fácil ajustar así, dejando gente en la calle para que se la arreglen solitos. Nosotros no queremos ese Estado”.

Por su parte, Rodolfo Aguiar, representante nacional de ATE, hizo una lectura crítica del contexto del país. Explicó que este convenio simboliza la resistencia frente a políticas regresivas y de ajuste impulsadas desde Buenos Aires: “Hoy desde el sur, más sur de la patria, le decimos a toda la Argentina que hay esperanza, que se pueden ampliar derechos, y por eso estamos firmando este convenio colectivo”, afirmó Aguiar, quien también subrayó que la crisis económica afecta profundamente a los trabajadores y jubilados. Además, reivindicó la lucha en las calles y la defensa de los derechos sociales como formas de resistir ante los recortes, señalando la necesidad de que “los sindicatos mantengan su papel fundamental en este contexto".

Ana Paula Cejas, secretaria de Gobierno de Tolhuin, resaltó la relevancia histórica del convenio y agradeció a los sindicatos y trabajadores por su esfuerzo en la construcción colectiva de este acuerdo: "Hoy firmamos un convenio que no sólo es histórico para los trabajadores municipales, sino que también responde a una escucha política atenta, liderada por Daniel Harrington, quien desde el inicio de su gestión mostró un compromiso con los pedidos de los gremios", expresó. 

De la mesa también participó Vicente Garringhan, secretario general de ATE Tolhuin, quien destacó que este convenio "no solo representa una mejora en las condiciones laborales, sino que también otorga mayor estabilidad a los trabajadores, que son quienes día a día sostienen el funcionamiento de la ciudad". Según Garringhan, la formalización de estos derechos es un hito en la historia laboral de Tolhuin, y “demuestra que, a través del diálogo y la negociación, se pueden obtener avances que beneficien a todas las partes".

Por su parte, José Ríos, representante de UPCN, señaló que "este convenio abre una nueva etapa en las relaciones laborales en Tolhuin, promoviendo un ambiente de trabajo más digno y respetuoso".

Para Ríos, este logro es producto de "años de lucha y perseverancia por parte de los trabajadores, que ahora pueden ver reflejado en este acuerdo el fruto de su esfuerzo colectivo".

Por último, Carlos Córdoba, secretario general de ATE, también se refirió a la importancia de este convenio para los trabajadores públicos: "Lo que hemos logrado en Tolhuin es un ejemplo de lo que se puede alcanzar cuando los sindicatos y el gobierno trabajan en conjunto por el bienestar de la comunidad laboral". 

Te puede interesar
IMG_20250718_103753_401

La Municipalidad de Ushuaia firmó un convenio con Banco Macro para lanzar Comunidad +U

informatetdf
MUNICIPALES18/07/2025

En el marco del Plan de Modernización del Estado, la Municipalidad de Ushuaia firmó un convenio con Banco Macro para lanzar Comunidad +U, una aplicación digital de gestión ciudadana que permitirá a vecinos y vecinas acceder a descuentos en comercios locales, utilizar medios de pago electrónicos como QR, programas de fidelización y gestionar beneficios sociales de forma centralizada a través de la tecnología blockchain que tendrá la aplicación.

IMG_20250717_105908_878

El Intendente Vuoto inauguró la Casa Ushuaia en Buenos Aires

informatetdf
MUNICIPALES17/07/2025

El intendente Walter Vuoto inauguró este martes la Casa Ushuaia en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y sostuvo que este nuevo espacio “es un puente entre nuestra ciudad y el resto del país”, concebido para acompañar a las juventudes fueguinas y a todas las personas residentes o de paso por la capital nacional que forman parte de la comunidad ushuaiense.

IMG_20250715_192357_945

Río Grande implementará el Programa de Prevención de Cáncer de Piel

informatetdf
MUNICIPALES15/07/2025

En el marco de las políticas públicas de promoción de la salud y prevención de enfermedades, la gestión del intendente Martin Perez, a través de la Secretaría de Salud, puso en marcha -por primera vez- el Programa de Prevención de Cáncer de Piel. Esta iniciativa tiene como propósito principal fomentar el cuidado de la piel, promover el diagnóstico precoz de lesiones y concientizar a la comunidad sobre la importancia de realizar controles dermatológicos periódicos.

Lo más visto
Pasillo hru

Pareja correntina en situación de calle contaron la falsa promesa de trabajo y casa

informatetdf
VECINOS17/07/2025

Ezequiel Aguirre y su pareja, dos jóvenes oriundos de Corrientes, se encuentran en situación de calle en Ushuaia, tras haber sido engañados por un familiar que les prometió trabajo y un lugar donde vivir. Hoy, duermen en el Hospital Regional y dependen de la solidaridad fueguina para poder subsistir hasta conseguir los pasajes de vuelta al norte del país.

IMG_20250718_103753_401

La Municipalidad de Ushuaia firmó un convenio con Banco Macro para lanzar Comunidad +U

informatetdf
MUNICIPALES18/07/2025

En el marco del Plan de Modernización del Estado, la Municipalidad de Ushuaia firmó un convenio con Banco Macro para lanzar Comunidad +U, una aplicación digital de gestión ciudadana que permitirá a vecinos y vecinas acceder a descuentos en comercios locales, utilizar medios de pago electrónicos como QR, programas de fidelización y gestionar beneficios sociales de forma centralizada a través de la tecnología blockchain que tendrá la aplicación.