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title: "Profesionales de la Salud cuestionaron al Gobierno Provincial por salarios “insostenibles”, falta de insumos y pérdida de especialistas"
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description: "El gremio que nuclea a profesionales de la salud volvió a cuestionar la respuesta del Ejecutivo provincial ante una crisis que, según advierten, combina recomposiciones salariales por debajo de la inflación, dificultades para incorporar y retener especialistas, problemas de insumos y una demanda creciente en hospitales y centros de salud."
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  - "Gobierno Provincial"
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# Profesionales de la Salud cuestionaron al Gobierno Provincial por salarios “insostenibles”, falta de insumos y pérdida de especialistas

![Hospital Ush](/download/multimedia.normal.8e0c4f03304d2abc.494d472d32303230303232362d5741303036355f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

Daniel Romero sostuvo que la negociación salarial fue resuelta**“en tiempo récord**” y que el aumento acordado resulta insuficiente frente al costo de vida en Tierra del Fuego. **“El IPC para agosto estaba en un 19%; con esto apenas se llega a un 10%”**, afirmó, al cuestionar la aceptación de un incremento del 3% y una suma fija de 12 mil pesos que calificó como **“insignificante”**y sin impacto en el sector pasivo.

El referente gremial planteó que el problema salarial afecta directamente la capacidad del sistema público para atraer profesionales. Según detalló, un ingresante puede percibir alrededor de tres millones de pesos, pero una parte sustancial se destina al alquiler.

**“El 50% se le va en ese alquiler y le queda para vivir un millón y medio”**, explicó, en un contexto en el que estimó que la canasta para una familia tipo supera los dos millones y medio o tres millones de pesos.

**“La realidad es crítica con respecto al tema del salario. Si el salario siempre va por debajo de la inflación, es insostenible”**, advirtió Romero.

También alertó que esa política puede acelerar la salida de trabajadores del sistema: **“Si van a seguir ofreciendo por debajo de la inflación, seguramente va a hacer que los profesionales tomen la determinación de irse”**.

La situación, según el gremio, ya se evidencia entre quienes cuentan con menos de tres años de antigüedad. **“Los traen, los convencen, pero después, cuando viven acá la situación y los números, se terminan yendo”**, señaló. La falta de una política general de viviendas de servicio y una reglamentación que consideraron limitada para la ley de arraigo agravan el escenario.

Romero remarcó además que las guardias continúan con valores bajos y que los trabajadores esenciales no pueden interrumpir la atención para profundizar sus reclamos. **“Somos trabajadores esenciales, eso significa que debemos generar el espacio de atención, no podemos cortar directamente los servicios”**, expresó.

El diagnóstico incluye dificultades internas en hospitales y CAPS. El dirigente mencionó problemas vinculados a recursos e insumos y sostuvo que, si no hay mejoras, podría crecer el reclamo de las propias autoridades hospitalarias. **“Yo creo que es inminente la cuestión”,**afirmó.

Entre las señales más preocupantes, Romero indicó que la provincia cuenta con**“una sola oftalmóloga a nivel provincial”** y alertó sobre la necesidad de reforzar áreas críticas como salud mental, donde existe una alta demanda de psicólogos y psiquiatras. También cuestionó el anunciado fortalecimiento del sistema:**“En el salario no lo vemos, no sé sobre qué se fortalece”**.

**“El reclamo puntual es en defensa de la salud pública y de los salarios profesionales”**, sintetizó Romero, al reclamar una nueva reunión con el Ejecutivo, la ministra de Salud y el ministro de Economía.

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