
Córdoba exigirá certificados de antecedentes penales para ingresar y permanecer en la Municipalidad
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La iniciativa fue impulsada por el intendente Daniel Passerini y obtuvo un amplio respaldo durante la sesión del jueves. La única votación en contra fue la de la concejala de izquierda Cintia Frencia.
La modificación de la ordenanza 7244 establece nuevos requisitos tanto para acceder a la planta permanente como para incorporarse a la planta transitoria no permanente del personal contratado.
Entre las condiciones incorporadas se encuentra la presentación del certificado de antecedentes penales y contravencionales emitido por la Policía de Córdoba, el certificado nacional de antecedentes de reincidencia y la acreditación de no estar inscripto en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. También se contempla no tener imputaciones por delitos contra la integridad sexual.
Otro de los puntos establece que los trabajadores municipales deberán comunicar cualquier imputación o modificación en su situación procesal vinculada con hechos dolosos o culposos. A partir de esa información, las autoridades podrán evaluar si corresponde iniciar un sumario administrativo u adoptar otras medidas, de acuerdo con la incidencia que la situación pueda tener sobre las funciones del agente o el normal funcionamiento del servicio.
Durante el debate, el concejal Nicolás Piloni destacó la aprobación de la iniciativa y sostuvo que apunta a elevar los estándares de integridad pública para el ingreso y la permanencia en la administración municipal.
Por su parte, el concejal Sergio Piguillem acompañó el proyecto, aunque planteó la necesidad de abordar de manera estructural la política de recursos humanos del municipio. En tanto, Frencia manifestó su rechazo y cuestionó distintos aspectos de la reforma, mientras que la concejala Graciela Villata respaldó la propuesta y reclamó mayores controles para su implementación.
La reforma fue impulsada luego de que trascendiera el caso de Claudio Barrelier, acusado del femicidio de Agostina Vega, entre otros delitos. Según se informó durante el debate, el hombre habría continuado desempeñándose en el ámbito municipal pese a alertas internas y a un pedido para desafectarlo.
Con esta modificación, Córdoba incorpora nuevas condiciones de control para quienes buscan ingresar o continuar trabajando en la Municipalidad.





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